УТВЕРЖДЕН
Единственным учредителем
Решение № 1 от «26» июля 2018 г.
УСТАВ Автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Автошкола плюс»
г. Рузаевка 2018 г
1. Общие положения
1.1.Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Автошкола плюс», именуемая в дальнейшем «Организация», является унитарной некоммерческой организацией, не имеющей членства, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов Учредителя для предоставления услуг в сфере образования, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и иным действующим законодательством РФ.
1.2.Полное наименование Организации: Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Автошкола плюс».
Сокращенное наименование Организации: АНПОО «Автошкола плюс».
1.3.Учредителем Организации является:
Сергеева Мария Александровна, 18.12.1967 г. р.
1.4.Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, наделена необходимым имуществом и имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с полным наименованием, штампы, бланки со своим наименованием.
1.5.Организация имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде.
1.6.Государство не несет ответственности по обязательствам Организации.
Организация не несет ответственности по обязательствам государства.
Учредитель не отвечает по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.7.Организация использует имущество для целей, определенных в настоящем Уставе. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей, ради которых она создана, и соответствующей эти целям, создавая для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвуя в них.
1.8.Организация вправе создавать свои филиалы и открывать представительства в Российской Федерации, не являющиеся юридическими лицами и действующие на основании утвержденных ею положений. Филиалы и представительства наделяются имуществом Организации, которое учитывается на отдельном балансе подразделения и на балансе Организации.
1.9.Место нахождения Организации: Российская Федерация (Россия), Республика Мордовия, Рузаевский район, город Рузаевка.
1.10.Организационно-правовая форма Организации: автономная некоммерческая организация.
1.11.Тип Организации: профессиональная образовательная организация.
2.Цель, предмет и виды деятельности.
Типы и виды реализуемых образовательных программ
2.1.Целью деятельности Организации является образовательная деятельность по программам профессионального обучения.
2.2.Предметом деятельности Организации является удовлетворение потребностей граждан в получении профессионального обучения в сфере подготовки водителей автотранспортных средств.
2.3.Организация образовательного процесса регламентируется учебными планами и программами, годовым календарным графиком и расписанием занятий.
2.4.Видами деятельности Организации являются:
-образовательная и иная связанная с предоставлением образования деятельность;
-реализация программ профессионального обучения;
-реализация дополнительных профессиональных программ.
2.5.К основным программам профессионального обучения, реализуемым Организацией, относятся: программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
2.6.К дополнительным образовательным программам относятся:
дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
3.Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1.Обучение ведется на русском языке.
3.2.Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе. Размер платы во всех группах определяется Директором.
3.3.Обучающиеся, не достигшие 18 летнего возраста, принимаются в Организацию на основании заявления родителей (законных представителей) и заключения двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся и их родители в обязательном порядке знакомятся с уставом Организации, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию работы Организации.
3.4.Совершеннолетние обучающиеся принимаются в Организацию на основании заявления с заключением двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с уставом Организации, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы Организации.
3.5.Обучающиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующего получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ. К обучению принимаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
3.6.Зачисление и отчисление обучающихся производится приказом Директора Организации.
3.7.Профессиональная подготовка и переподготовка осуществляется по учебным планам и программам, введенным в действие в установленном порядке.
3.8.Сроки обучения определяются программами профессиональной подготовки, с учетом государственных требований и стандартов, при этом учебная нагрузка обучаемых при обучении с отрывом от производства не должна превышать 36 часов в неделю, а при обучении без отрыва от производства не более 20 часов. Сроки обучения устанавливаются в соответствии с законодательством в области профессиональной подготовки водителей или иных профессий.
3.9.Занятия проводятся согласно расписанию занятий в дневное или вечернее время, вождение проводится только в дневное время.
Продолжительность одного урока – 45 минут, допускается спаривание уроков продолжительностью не более 90 минут.
3.10.Образовательный процесс состоит из теоретических и практических занятий. При профессиональной подготовке водителей предусмотрено обучение вождению, которое включает тренажерную подготовку и практическую езду по учебным маршрутам и на площадке для обучению вождению. При иных видах профессиональной подготовке предусматривается производственная практика на базе Организации или по договорам на базах иных предприятий, учреждений, организаций.
3.11.В процессе обучения обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом.
3.12.Знания, умения, навыки оцениваются по четырехбальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
3.13.К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие полный курс обучения и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам.
3.14.Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки могут быть допущены к экзаменам после дополнительной подготовки.
3.15.Лицам, положительно сдавшим экзамены, выдается свидетельство установленного образца с подписью Директора, и заверяется печатью Организации; а также формируется пакет документов для сдачи экзаменов в ГИБДД с предоставлением учебного транспорта.
3.16.Отчисление из Организации может быть произведено на основании заявления родителей (законных представителей) или самого совершеннолетнего обучающегося, а также в случае невыполнения требований Устава, договора и правил внутреннего распорядка, не внесения платы за обучение, прекращения посещения занятий без уважительных причин.
4. Имущество Организации
4.1.Организация является некоммерческой организацией, и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности.
Организация имеет право заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
4.2.Организация может иметь в собственности или в оперативном управлении, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, а также иметь в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством РФ земельные участки.
4.3.Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
4.4.Источниками формирования имущества Организации являются:
-единовременные поступления от Учредителя;
-добровольные имущественные взносы и пожертвования;
-доходы от реализации товаров, работ, услуг;
-доходы от предпринимательской деятельности;
-дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
-доходы, получаемые от использования собственности Организации;
-гранты или иные финансовые обязательства, связанные с осуществлением или вытекающие из целей Организации и ее видов деятельности;
-другие, не запрещенные законом поступления.
4.5.Собственностью Организации является созданное ею, приобретенное или переданное гражданами и организациями имущество, включая денежные средства, акции, другие ценные бумаги и права на интеллектуальную собственность.
4.6.Все имущество Организации, доходы от предпринимательской деятельности являются ее собственностью. Учредитель Организации не сохраняет права на имущество, переданное им в собственность Организации. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных задач и целей.
4.7.Внешнеэкономическая деятельность Организации осуществляется для реализации целей, определенных настоящим Уставом, и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.Порядок управления Организацией
5.1.Управление деятельностью Организации осуществляет Учредитель.
К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
-утверждение Устава Организации;
-назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;
-определение порядка управления Организацией;
-преобразование Организации в фонд;
-принятие в состав учредителей новых лиц;
-надзор за деятельностью Организации.
Для осуществления функции надзора Учредитель по мере необходимости вправе:
-знакомиться со всеми внутренними, в том числе бухгалтерскими документами Организации;
-получать разъяснения от должностных лиц Организации;
-контролировать исполнение решений органов управления Организации.
Решения Учредителя принимаются единолично.
5.2.Высшим коллегиальным органом управления Организации является Совет, первоначальный состав которого формируется Учредителем. В дальнейшем члены Совета избираются самим Советом. Срок полномочий Совета – пять лет. Основная функция высшего коллегиального органа управления Организацией – обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.
5.2.1.К исключительной компетенции Совета относится:
-определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
-изменение Устава Организации;
-утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
-утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора;
-утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
-избрание членов Совета, досрочное прекращение их полномочий;
-создание филиалов и открытие представительств Организации;
-назначение и досрочное прекращение полномочий их руководителей;
-создание Организацией юридических лиц;
-принятие решения об участии в других юридических лицах;
-реорганизация (за исключением преобразования) и ликвидация Организации, назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора), утверждение ликвидационного баланса.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов, кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции, по которым решения принимаются квалифицированным большинством (2/3) голосов от числа присутствующих. Периодичность проведения заседаний Совета – по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания Совета созываются Директором.
5.3.Директор является единоличным исполнительным органом Организации и назначается Учредителем сроком на 5 лет.
5.3.1.Директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами и настоящим Уставом.
5.3.2.Директор выполнят следующие функции и обязанности по обеспечению деятельности Организации:
-без доверенности действует от имени Организации, представляя ее интересы;
-в соответствии с Уставом, самостоятельно распоряжается имуществом и средствами Организации;
-осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
-заключает договоры, совершает сделки и другие юридические действия от имени Организации;
-открывает в банках расчетный и другие счета Организации;
-принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации;
-самостоятельно определяет численность, квалификационно-штатные составы, утверждает штаты, устанавливает штатное расписание и должностные оклады работникам в пределах утвержденной сметы;
-нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает трудовые договоры (контракты), поощряет отличившихся работников, налагает дисциплинарные взыскания;
-принимает решения о предъявлении от имени Организации претензий и исков к организациям и гражданам;
-выдает доверенности;
-осуществляет иные функции в пределах своих полномочий, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции иных органов Организации.
6.Права и обязанности участников образовательного процесса
6.1.Обучающиеся имеют право:
-на получение образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом;
-на уважение их человеческого достоинства;
-на свободу совести, информации;
-свободное выражение своих взглядов и убеждений;
-иные права, предусмотренные законодательством РФ.
6.2.Обучающиеся обязаны:
-соблюдать правила внутреннего распорядка, Устав Организации, договор;
-бережно относиться к имуществу Организации;
-уважительно относиться к другим обучающимся и работникам Организации;
-предоставлять все необходимые документы;
-обучающиеся исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
6.3.Взаимоотношения Организации и обучающегося, его родителей (законных представителей) регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, иные условия по усмотрению сторон.
6.4.Права и обязанности каждого работника Организации определяются заключенными на определенный срок трудовыми договорами, а также должностными инструкциями. Права и обязанности Организации определяются с учетом требований законодательства РФ.
Отношения работников и Организации регулируются трудовым и гражданским законодательством РФ.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и прошедшие необходимую профессиональную подготовку, подтверждаемую соответствующими квалификационными документами.
6.5.Работники Организации имеют право:
-на участие в управлении Организации;
-на свободу выбора и исполнения методик обучения;
-на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной ТК РФ;
-на получение пенсии по выслуге лет;
-иные права, предоставленные педагогическим работникам действующим законодательством.
6.6.Работники Организации обязаны:
-соблюдать Устав и иные локальные акты Организации;
-подчиняться правилам внутреннего распорядка Организации;
-выполнять требования должностной инструкции;
-уважительно относиться к обучающимся и иным работникам Организации;
-исполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ для педагогических работников.
6.7.Работники несут ответственность:
-за качественное обучение и реализацию образовательных программ в полном объеме;
-за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.
6.8.Родители (законные представители) имеют право:
-представлять интересы несовершеннолетнего;
-знакомиться с планами, графиками, локальными актами Организации;
-заключать и расторгать договор с Организацией на оказание образовательных услуг;
-иные права, предусмотренные законодательством РФ.
6.9.Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять требования, предусмотренные и установленные Уставом Организации, договором и локальными актами Организации;
-оказывать помощь и поддержку в получении несовершеннолетними обучающимися образовательных услуг;
-соблюдать условия заключенного с Организацией договора;
-иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.
7.Общее собрание работников и обучающихся.
Педагогический Совет Организации.
7.1.Ощее собрание работников и обучающихся (далее – Собрание) функционирует в целях реализации законного права работников на участие в управлении Организацией и законных прав обучающихся.
7.2.Собрание осуществляет свою работу по плану в течении всего календарного года. Собрание действует бессрочно.
7.3.Собрание образуют работники Организации всех категорий и должностей, работающие по трудовому договору, для которых Организация является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня и обучающиеся в Организации.
7.4.Заседания Собрания правомочны при наличии не менее половины работников и обучающихся Организации.
7.5.Заседания Собраний проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Собрания принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
7.6.К компетенции Собрания относится:
-рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса;
-общие вопросы внутреннего трудового распорядка;
-рассмотрение иных вопросов деятельности Организации, вынесенных на рассмотрение Директором, за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов Организации.
7.7.При Организации бессрочно действует Педагогический Совет. В состав Педагогического Совета входят педагоги, работающие по трудовому договору.
7.8.Целями проведения заседаний Педагогического Совета являются:
-защита и реализация прав и законных интересов педагогов;
-участие в управлении Организацией.
7.9.К компетенции Педагогического Совета организации относятся:
-рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Организации;
-принятие решения о заключении коллективного договора;
-рассмотрение иных вопросов деятельности Организации, вынесенных на рассмотрение Директором, за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов Организации.
7.10.Заседание Педагогического Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины от числа членов Педагогического Совета. Заседания Педагогического Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
7.11.Решения Педагогического Совета принимаются простым большинством голосов от числа членов Педагогического Совета, присутствующих на заседании. Решения Педагогического Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
8.Перечень локальных актов Организации
8.1.Локальными актами, регламентирующими деятельность Организации являются:
-протоколы Совета и Решения Учредителя;
-протоколы иных коллегиальных органов;
-приказы и распоряжения Директора;
-положение об оказании платных образовательных услуг;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-положение о конфликтной комиссии;
-положение о системе внутреннего мониторинга качества образования;
-положение о премировании и оплате труда;
-графики работы;
-планы работы;
-учебные планы и программы.
8.2.Локальные правовые акты Организации не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
8.3.Организация, кроме актов, указанных в п.8.1. настоящего Устава, обязаны хранить договоры, заключаемые между Организацией и обучающимися или иными лицами, осуществляющими оплату обучения, трудовые договоры (контракты), заключаемые Организацией с работниками, финансовую и бухгалтерскую документацию.
9.Внесение изменений в Устав Организации
9.1.По решению Совета в Устав Организации могут быть внесены изменения, которые должны быть утверждены Учредителем в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами, настоящим Уставом.
9.2.Изменения, внесенные в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
10.Прекращение деятельности Организации
10.1.Прекращение деятельности Организации может осуществляться в виде ее ликвидации или реорганизации в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
10.2.Организация вправе преобразоваться в фонд. Решение о преобразовании принимается Учредителем Организации.
10.3.Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и настоящим Уставом.
10.4.При ликвидации Организации её имущество после удовлетворения требований кредиторов направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Организации.
10.5.Ликвидация считается завершенной, а Организация – прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.6.После реорганизации или прекращения деятельности Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив, на территории деятельности которого находится Организация. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет Организации в соответствии с требованиями архивных органов.
11.Учет и отчетность. Предоставление информации
11.1.Организация ведет бухгалтерский учет, предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Организация представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
11.2.Размер и структура доходов Организации, а также сведения о размерах и составе имущества Организации, о ее расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Организации не могут быть предметом коммерческой тайны.
